מתמחים באדריכלות ובהנדסה (למעט הנדסת חשמל) שנאלצו לצאת לחופשה ללא תשלום בעקבות משבר הקורונה - חופשתם תיחשב כחלק מימי ההתמחות - כך נודע לערוץ האדריכלות של Xnet.
בעקבות המשבר והוצאתם של סטאז'רים רבים לחופשה כפויה, נערך אתמול דיון במשרד העבודה והרווחה, ובו הוחלט כי נכון יהיה להתחשב במתמחים, כך שתקופת ההיעדרות תיחשב במניין כלל חודשי ההתמחות הנדרשים - ובלבד שהיא נבעה מתקופת החירום. המשמעות: חופשה ללא תשלום של עד שלושה חודשים - או עד שיסתיימו התקנות לשעת חירום - תיכלל בתקופת ההתמחות הכוללת.
120 שעות חודשיות
בתום לימודיהם, נדרשים בוגרי חמש הפקולטות לאדריכלות המעוניינים לעסוק במקצועות התכנון, לרשום עצמם כאדריכלים אצל רשם האדריכלים (הפועל תחת משרד העבודה והרווחה). כדי לעסוק בתכנון בלתי מוגבל, תוקננו תקנות שמחייבות את העוסק בהן להיות בעל רישיון, כלומר לעבור תהליך התמחות תלת-שנתי במשרד מאמן מוכר, ובתום התקופה לעבור בהצלחה את הבחינה לרישיון.
מאבק ארוך הביא לתיקון חוק האדריכלים והמהנדסים ב-2017, בעיקר בנוגע לסעיפי הכשרת אדריכלים. מאז תיקונו, יכולים סטודנטים לאדריכלות להתחיל בפועל את תקופת ההתמחות לכדי אדריכל רשוי כבר בסמסטר ב' של השנה הרביעית ללימודיהם.
ואולם, ספירת ימי ההתמחות נשארה שנויה במחלוקת ועתירת סייגים. כדי להפוך מאדריכל רשוי לאדריכל רשום, נדרשות 120 שעות עבודה חודשיות במשרד מאמן, הנפרשות על פני שלוש שנים. ההתמחות מתחילה להיספר באופן רטרואקטיבי רק לאחר סיום הלימודים, ולאחר כשישה חודשי עבודה רציפה אצל מעסיק קבוע. עכשיו, כשאדריכלים צעירים רבים נאלצים לצאת לחופשה ללא תשלום, עם גל פיטורים שכנראה יגיע בשלב הבא, מתאפסת תקופת ההתלמדות של מי שזה עתה סיימו את לימודיהם והתחילו לעבוד במשרד לפני פחות משבעה חודשים.
אדריכל אריאל נאור, חבר בפורום האדריכלים הצעירים וחבר ועד התאחדות האדריכלים, טוען: "גם ללא הקורונה, תהליך ההתמחות בעייתי ולא מקצועי. ההגדרות של ההתמחות קטנוניות, ולא מקצועיות בסופו של דבר". מיכל אבגנים, ראש האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה, מסרה: "אנו מודעים לקושי ולחוסר הוודאות, ולכן עושים את מירב המאמצים להמשיך את הרצף התפקודי לאורך כל תקופת צמצום הפעילות במשק, תוך שמירה על האיזון שבין בטיחות הציבור וההתחשבות בנסיבות. זאת, במטרה למנוע פגיעה בציבור המתמחים״.
