מנהלי אקטי נקנסו על פיטורי עובדת בהריון
ביה"ד האזורי לעבודה בת"א גזר על חברת אקטי ושני מנהליה קנס בגובה 30 אלף שקל או 100 ימי מאסר בגין עבירה על חוק עבודת נשים
ביה"ד האזורי לעבודה בת"א גזר על חברת אקטי ושני מנהליה קנס בסך 30 אלף שקל או 100 ימי מאסר בגין פיטורי עובדת בהריון ללא היתר ממשרד התמ"ת.
משרד התמ"ת הגיש, באמצעות עו"ד רבקה ורבנר, כתב אישום נגד החברה ומנהליה - ממן מיכאל אריקת ועמר מרדכי, בגין עבירה על חוק עבודת נשים.
מכתב האישום עולה כי חברת אקטי פיטרה את העובדת קרן גבאי, שהועסקה בחברה בתפקיד מנהלת מכירות, מיד לאחר שהודיעה על הריונה. עוד עולה כי הנאשמים לא ביקשו ולא קיבלו היתר לפיטורי העובדת משר התמ"ת, כנדרש בחוק.
הנאשמים הודו בעובדות כתב האישום. השופטת דינה אפרתי גזרה עליהם קנס בגובה 10,000 שקל כל אחד, סך הכל 30 אלף שקל, וקבעה כי על המנהלים לרצות 100 ימי מאסר אם לא ישלמו את הקנס.
קנס על פיטורים
צילום: דודו בכר
מומלצים
