שתף קטע נבחר

רשת שופרסל מפטרת עשרות עובדים זמניים

בוועד העובדים טוענים: העובדים פוטרו כיוון שהיו צפויים לקבל קביעות, ומאיימים לחדש את המאבק נגד הנהלת הרשת. ההנהלה: "הכל נעשה בהגינות ובשיתוף פעולה עם הוועד"

רשת שופרסל שלחה עשרות מכתבי פיטורים לעובדים זמניים. זאת, בנוסף לפרישה מוקדמת של 300 עובדים קבועים ברשת בחודש מרץ, במסגרת הסכמי התייעלות.

 

ועד עובדי הרשת מתכוון לפתוח במאבק מול הנהלת החברה, במחאה על הפיטורים. בוועד טוענים שההנהלה שלחה את מכתבי הפיטורים ללא התראה מוקדמת ובלא תאום עם ארגון העובדים. עוד טוענים בוועד, כי הרשת מפטרת חלק מהעובדים כיוון שהם מועסקים קרוב לשנתיים, ולפי הסכמי העבודה ברשת עובדים זכאים לקבל קביעות לאחר שנתיים של עבודה זמנית. 

 

"הרשת פיטרה עובדים טובים ומסורים, שפשעם היחיד הוא שהם זמניים", אומרת יו"ר ועד עובדי שופרסל, אראלה סיסו. "העובדים, שחלקם מועסקים בחברה 24 חודשים, ציפו להתקדם ולקבל קביעות, ובמקום זאת קיבלו מכתבי פיטורים. נראה לי שהמנכ"ל, אפי רוזנהויז, שהגיע ממקומות עבודה לא מאורגנים כמו חברת פרטנר, רוצה לחסל את העבודה המאורגנת בשופרסל, ואנחנו לא מתכוונים לוותר לו בעניין הזה".

 

"בהסכם העבודה שחתמנו עם הנהלת הרשת לאחרונה, הסכמנו להאריך את זמניות העובדים מ-18 חודש ל-24, מתוך מחשבה שהחברה מתכוונת להשקיע בעובדים הזמניים שלה לטווח ארוך", אומרת סיסו, "הסכמנו גם לפרישה של 300 עובדים קבועים ולוויתור על 4 ימי חופשה, מתוך תקווה שנביא בכך עתיד טוב יותר לרשת. כעת, המנכ"ל שוב יורק בפרצופנו".

 

מהנהלת שופרסל נמסר בתגובה: "שופרסל עושה הכל בהתאם להסכמים שנחתמו עם העובדים, ותקפיד לעשות זאת גם בעתיד. אנחנו נוהגים כפי שנהגנו בכל השנים האחרונות, בהגינות ובשיתוף פעולה מלא עם ועד העובדים".

 

 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים