Xnet  לאשה  קריירה
5 שאלות מכשילות ששואלים בריאיון עבודה והדרכים לענות עליהן
יעל גרטי
פורסם: 13.05.18, 09:05
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפסת כתבה הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה >>
לכתבה זו התפרסמו 15 תגובות ב-13 דיונים
 
1. צודקת.
דניאלה ,   IL   (13.05.18)
אני כבר לא ממחפשות העבודה אבל מה שכתוב בכתבה הוא מאוד נכון וכך צריך לנהוג. בתקופה שאני עבדתי אסור היה להגדיל ראש ולהיות עצמאית. אני עשיתי כך ולכן הועפתי אחרי 24 שנים של עבודה שאהבתי אהבה רבה.
2. לא לומר שהשתמש בדיאטת יחיאל...
יחיאל החופר   (13.05.18)
אם בכלל...
3. להתנצל?
שירה ,   תל אביב   (14.05.18)
להתנצל - זה נכון מבחינה כללית, אך אסור להתנצל בפני מי שרמס אותך.
זה לא עניין של אגו, זה עניין של כבוד, אולי בישראל בוסים חושבים שהם אלוהים אך כל כלב בא יומו.

רק בישראל גם יחפשו אותך בקטנות.

כסף - צריך לדבר על זה, המעסיק עלול לחשוב שאת באת לעבוד בהתנדבות.
4. זה הכנה לראיונות וחינוך ציבור העובדים בכתבה אחת
אמיר   (13.05.18)
כל הכבוד
5. לא להגיד את המילה 'כסף'?! ברצינות?!?
זו עצה פרטנית לנשים?   (14.05.18)
כי המראיין/ת חושב/ת שאני שאני מגיעה כי מתחשק לי לעבוד בהתנדבות? אני חושבת שהארגון ירוויח מהתפקיד שלי ואופן ביצועו, ואני בתמורה מצפה למשכורת ותנאים שיהלמו את הכישורים שלי. כסף זו לא מילה גסה, מספיק לפחד מזה. ובעיקר מספיק להפחיד נשים מלהשתמש בה.
6. עובדים תמורת כסף
חוצפה   (13.05.18)
זה הכי חשוב למפ מה לא לדעת ולדבר על זה לא חבל על הזמן של כולם?לגבר גם אמרים לא לדבר על כסף . חמורים ,
7. לא לדבר על כסף?! בכל ראיון שואלים מהן ציפיות השכר
שרת המטבעות   (13.05.18)
8. אנשי משאבי אנוש מנותקים מהמציאות לחלוטין
(13.05.18)
כולם רוצים להתקדם ולהרוויח יותר כסף ולקבל מעמד יותר גבוה.

זה לא מעניין אותנו מה אומר המנהל הקודם שלנו. הוא רק בן אדם וחלק מבני האדם הם מנהלים גרועים, סתם לא יודעים מהחיים שלהם, העריכו אותנו הערכת חסר, או אוהבים אותנו מאוד אבל לא כי אנחנו מעולים אלא כי שיחקנו נכון את הפוליטיקה הפנימית והתחנפנו להם.

זה לא רלוונטי לתפקיד ואם צריך לקבל אותנו.

זה לא עניינכם אם פיטרו אותנו או אם התפטרנו כי אנחנו לא רוצים לעבוד יותר תחת מנהל חסר יציבות או סתם שאפתנים וחושבים שמגיע לנו יותר.

אם אתם לא יודעים מהם הכישורים הרלוונטים והנסיון הרלוונטי, ולא מסוגלים להעריך אם יש לנו אותם, אל תעסקו במיון מועמדים ותנו למנהל המקצועי למיין ולבחור את המועמד שהוא רוצה לעבוד איתו.

90% מהדברים שאתם שואלים אינם רלוונטים והם חצופים או מעידים על חוסר ההבנה שלכם על שוק העבודה היום.

אנשים יעברו עבודות, ישקרו אם פיטרו אותם וישקרו אם עזבו כדי להתקדם. כך או כך זה לא רלוונטי לאם העובד טוב למישרה שלכם ואף אחד לא צריך להסתיר את הרצון שלו להתקדם או להרוויח יותר כסף.

ברוכים הבאים לשנת 2018. המהפכה התעשייתית כבר מאחורנו ותרבות המפעלים שמחפשים עבדים נאמנים שירדו בהם מנהלים נגמרה.
9. נשים כל כך פוחדות מדברים לגיטימיים לגמרי כמו כסף
(14.05.18)
אנחנו מדברים על ראיון עבודה מקצועי, ואוי ואבוי, מסבירים לנשים, לציין את המילה כסף, לציין שאת רוצה להרוויח יותר כסף או להזכיר שיקולי יוקרה.

להיות "מאוד השגית" זאת תכונה שלילית? באמת? באיזה עולם?!

שמעתם על גבר שחושש לדבר על כסף?
להבין מהם תנאי המישרה לפני שהוא בכלל מבזבז את זמנו על ראיונות ומיונים לעבודה?
מציג את ההישגיות שלו או השאפתנות שלו כאיזו תכונה שלילית?

חלאס להעביר מסרים צבועים לנשים.
אנחנו הולכות והולכים לעבוד כדי להרוויח כסף. רצוי כמה שיותר בשביל ההשקעה והיכולות שלנו.
הכי לגיטימי בעולם.


10. אפשר לדבר על שכר, אבל המילה "כסף" היא מילה נמוכה
מיטל דגן   (16.05.18)
אפשר לדבר על שכר, אבל המילה "כסף" היא מילה נמוכה
11. מתכון לחיים...
(19.05.18)
כול הראיונות הטילו הם קישקוש של אנשי כוח אדם כדי להצדיק את התיפקוד שלהם בחברה אחרת איך כמות המנהלים שלא יודעים ומסוגלים לנהל בכלל נבחרים לתפקיד? לעבודה הולכים אך ורק כדי לקבל תמורה = כסף מה שהכי מצחיק שרוב המעומדים והאנשים שכן מסוגלים לבצע את העבודה בכול זאת נדחפים החוצה על ידי אילו שלמדו איך ל״התאים״ את עצמם למשרה.

עיצה חמה למראיינים תשימו פחות דגש איך מעומד סיפר על עצמו או אם פיטרו אותו או לא ותחפשו לראות מה התכונות המקצועיות שהוא מביא איתו לסביבת עבודה שלכם ואם יש בו משהו שגם תגלו שיתאים לחיזוק החברה רק אם אינו קשור למשרה המדוברת.
12. בא לברך ויצא מקלל
אחת ,   IL   (19.06.18)
לאישה חשבו שאם הם כותבים בלשון נקבה הם מחזקים את מעמד הנשים ומתקנים עוול הסטורי ובלה ובלה בלה. בפועל מה שיצא שאנשים חושבים פה שההמלצה לנשים לא לדבר על כסף, בדגש על נשים- יצאתם כפכפים!
13. די לצביעות!
(03.11.20)
מה הקטע עם לא להגיד את המילה כסף? ממתי זה דבר רע? הרי ממילא שואלים על ציפיות שכר. לא
שאני חושב שצריך להדגיש את זה, כי באופן אותנטי יש הרבה מאוד דברים אחרים שחשובים לי בעבודה, אבל זאת ממש לא בושה לומר שאני רוצה תגמול ראוי על העבודה שלי.

באופן כללי הכתבה הזאת שטוחה ורדודה.