ממחר: קרן פנסיה גם לעובדי חברות כ"א

בשורה טובה לעובדי חברות כח אדם. החל ממחר (ד') חלה חובה על חברות כח האדם במגזר העסקי להפריש כספים לקרנות הפנסיה של עובדים שעבדו יותר מ-9 חודשים.

הרקע לשינוי הוא הסכם קיבוצי כללי שנחתם בפברואר 2004 בין ההסתדרות לבין ארגון חברות כח אדם והאיגוד הארצי של החברות למשאבי אנוש, המסדיר את תנאי העבודה והשכר של העובדים המועסקים על ידי חברות כח אדם במגזר העסקי.

על-פי ההסכם, יבוטחו עובדי חברות כח אדם בקרן פנסיה מקיפה ומצטברת, בתום 9 חודשי עבודה בחברת כח אדם או במקום עבודה אחר. ההסכם חל גם על עובד המועסק על ידי חברה, אצל מעסיק בפועל, שחל עליו הסכם המחייב אותו לבטח את עובדיו בקרן פנסיה לאחר תקופה העולה על 9 חודשים.

עוד קובע ההסכם, כי עובד אשר במועד תחילת עבודתו בחברה היה מבוטח בביטוח פנסיה, יבוטח על ידי החברה באותו ביטוח לאחר 3 חודשי עבודה או לאחר 3 חודשים בהם לא שולמו בגין העובד דמי ביטוח, לפי התקופה הקצרה מבין השתיים.

על צו הרחבה חתם שר התמ"ת באוגוסט 2004 ומועד תחילת ההפרשות הוא, כאמור, החל ממחר.