נחתם הסכם עבודה שיאפשר מכירת רמדיה

ארגון עובדי היינץ בישראל, בעלת המותג רמדיה, חתם אמש (א') על הסכם עם חברת היינץ, שיאפשר את מכירת מפעל רמדיה לאיש העסקים יובל לוי.

חברת היינץ החליטה למכור את מפעלי רמדיה למזון תינוקות, בעקבות "פרשת רמדיה", שהביאה למותם של שני תינוקות ולמחלתם של עשרות תינוקות נוספים, לאחר שאלה שתו את תחליפי החלב של החברה. היינץ הגיעה להסכם עם איש העסקים יובל לוי, לפיו לוי ירכוש את המפעל תמורת 1.5 מיליון שקל. לוי מתכוון להפוך את המפעל לחברה חדשה בשם "נוקי".

לצורך ביצוע התוכנית, נזקקה היינץ לפטר את עובדיה. ואולם, העובדים התנגדו לפיטורים, ובית הדין לעבודה הוציא, לבקשתם, צו מניעה נגד הליך הפיטורים. הנהלת המפעל פתחה במשא ומתן מזורז עם העובדים, ואתמול, כאמור, חתמו העובדים על הסכם שיאפשר את פיטוריהם.

אילן לוי כבר פנה ל-35 מ-52 עובדי רמדיה, וסיכם אתם בעל פה, עקרונית, על האפשרות שיקלוט אותם מחדש לעבודה, בתנאים דומים לאלה שהועסקו בהם ברמדיה. 

לפי הסכם העבודה שנחתם אמש, יקבלו העובדים פיצויי פיטורים של 220%. בנוסף, ימשיכו העובדים לקבל שכר בתקופת הסתגלות, שתארך חודש עד 4 חודשים מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת שהמפעל חייב לתת לכל עובד בכל מקרה.

3 עובדים מבוגרים, הסובלים מבעיות בריאות, יפרשו לפנסיה מוקדמת. עובדים מבוגרים נוספים, עובדות בהריון ועובדים העומדים בראש משפחה חד-הורית, יקבלו מענקי פרישה מיוחדים. בנוסף, התחייבה החברה להשתתף במתן שירותי ייעוץ והשמה לעובדים שיפוטרו.

על ההסכם חתמו עורך הדין אריאל שמר בשם העובדים, ועורך הדין אשר חלד בשם החברה. היום יובא ההסכם לביה"ד לעבודה ויקבל מעמד של פסק דין.